comunicación
¿Qué es lo que mejor describe sus Habilidades de Cooperación? tu comunicación ¿habilidades?
Principiante
Se comunica voluntariamente, pero sin propósito. Se rinde fácilmente. Pide que se le repita. No inicia la conversación. No es receptivo al entrenamiento. Raramente expresa gratitud.
Aprendiz
Se comunica a propósito, pero a menudo omite los puntos clave. Pone en práctica el escuchar, mostrando respeto, ritmo al hablar, contacto visual y entonación de la voz.
Comunicador
Se articula de forma eficaz y eficiente. Escucha con respeto. Responde con empatía e interés. Recibe entrenamiento y reconoce errores. Bien preparado. Expresa gratitud.
Entrenador
Da fuerza y anima a otros. Enseña habilidades de comunicación de una manera efectiva. Desafía la autoridad respetuosamente. Fomenta la gratitud. Adopta y aprecia las tecnologías multimedia y las herramientas de comunicación digital. Se asocia con una amplia gama de edades.
Partícipe
Participa, pero solamente está interesado en sus propias ideas. Necesita estímulo para compartir la carga de trabajo. Desatento a las fechas limites. Aversión al conflicto.
Contribuyente
Prepara y recopila información. Colaborador respetuoso si las ideas se alinean con las suyas. Está dispuesto a escuchar las ideas de los demás, pero a veces interrumpe.
Colaborador
Conecta con la empatía. Trabaja eficazmente con equipos diversos. Se compromete respetuosamente a lograr un objetivo común. Hace preguntas aclaratorias. Aprender a valorar criterios medibles.
Mentor
Inspira una dinámica de equipo saludable. Funciona bien con miembros del equipo de todas las edades. Promueve el consenso en una contención saludable. Conduce hacia objetivos compartidos utilizando criterios medibles.
Principiante
Listo para entablar una conversación, pero prefiere sus propias ideas. Incómodo probando cosas nuevas. Puede que no se sienta seguro o confiado al compartir ideas. No responde bien a las preguntas abiertas.
Observador
Disfruta haciendo preguntas y observaciones. Suele gustarle lo que les gusta a sus amigos. Tiene dificultad para expresar ideas u opiniones originales. Probar cosas nuevas tentativas.
Desarrollador
Demuestra inventiva, originalidad y curiosidad. Listo para experimentar. Dispuesto a probar cosas nuevas. Desarrolla nuevas ideas. Abierto a experiencias desconocidas. Reconoce el fracaso como retroalimentación.
Innovador
Diseña entornos para la creatividad de los demás. Escucha imparcialmente. Elabora, analiza y refina ideas. Disfruta de la creatividad como proceso, no solo como producto. Se identifica como un creativo hecho a imagen del Creador. Deseoso de colaborar en nuevas soluciones a viejos problemas.
Aprendiz
Genera ideas, pero puede tener dificultades para explicarlas. Repite errores. Aprendiendo a seguir multitudes. Tiene problemas para escuchar las ideas de los demás.
Preguntador
Hace buenas preguntas. Interpreta información y establece algunas conexiones. Intenta resolver problemas, pero las soluciones a menudo abordan problemas diferentes. Aprender a seguir a los líderes. Comprometidos con las propias ideas.
Analista
Considera críticamente múltiples ideas. Analiza información. Hace conexiones de forma independiente. Comenzando a identificar interacciones complejas. Propone soluciones a problemas desconocidos.
Catalizador
Discierne la relevancia y credibilidad de la evidencia y ayuda a otros a interpretar la investigación actual. Hace preguntas de sondeo. Comprometido y emocionalmente inteligente. Compara el pensamiento basado en valores con el basado en políticas.
Conformista
Se ajusta a la cultura local. Se da cuenta del riesgo de la singularidad. Asume que su camino es el mejor. Se burla de aquellos que se ven y actúan de manera diferente. No tengo curiosidad.
Asumidor
Hace suposiciones sobre personas que son diferentes. Interesado en nuevas ideas hasta que sea desafiado. Incómodo en situaciones desconocidas. Intenta cosas nuevas, pero rápidamente vuelve a lo familiar.
Explorador
Hace preguntas reflexivas. Disfruta de nuevas comidas y experiencias. Considera nuevas ideas abiertamente. Demuestra curiosidad. Aprender a aplicar la Inteligencia Cultural.
Constructor de puentes
Inspira curiosidad en los compañeros. Se relaciona con personas de diferentes visiones del mundo. Difunde la tensión en el diálogo. Investiga costumbres culturales. Adapta el comportamiento para respetar la cultura.
Bienvenido a la Evaluación de la Preparación por el Instituto de Comunicadores Culturales. Se le ofreceran cinco preguntas, cada una de ellas estará cubriendo una habilidad vital diferente para su éxito.
- Comience por seleccionando cada icono para que vea todas las descripciones.
- Cuando usted esté seguro de su selección, cerciórese de elegir ese icono.
- Luego elija si la declaration lo describe exactamente (=), o si en esta usted/ustedes demuestra menos habilidad (<), o más habilidad (>).
Empecemos
¡Estás listo para empezar!
Primero, si tiene varios estudiantes para los que le gustaría tomar la evaluación, elija uno e ingrese su nombre o apodo a continuación:
Una cosa más: saber dónde se está utilizando nuestra evaluación nos ayuda a crear y distribuir más recursos a las familias a nivel mundial. Ingrese su estado (si se encuentra en los EE. UU.) O país a continuación.
¡Fantástico! A medida que avanza en esta evaluación, elija la opción que mejor describa al estudiante cuyo nombre ingresó anteriormente. ¡Vamonos!
¡Felicidades!
Ha completado la Evaluación de preparación de ICC.
Está listo para sumergirse en las cinco habilidades vitales para el éxito.
Complete la siguiente información para que podamos enviarle su informe.
Haga clic en (=) si esta declaración lo describe apropiadamente. Haga clic en (<) o (>) si usted demuestra más o menos habilidad de lo que esta declaratión describe.
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